王院長與你談天說地》要有接受不公義的準備 - umedia 優傳媒  

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王院長與你談天說地》要有接受不公義的準備
2024-10-28 06:00:00
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盼望有志改革,心懷正義的人,要有永不放棄的鬥志,因為你是站在正義的一面,上帝會祝福你。(圖/取自網路)

 

作者/王建煊

 

在我們社會裡,堅持原則行公平正義的事,常會帶來不公不義的回報。所以凡想伸張正義的人,都要有接受不公不義的心理準備。但只要公平正義得以伸張,自己雖然受傷累累,也是值得驕傲,對得起祖宗的事。

 

挾怨報復

從前擔任部長或總經理的秘書,因接近權力中心,業績又容易被長官看到,所以升遷機會較多,因此秘書變成熱門職缺。

 

有位年輕人,學歷儀表都不錯,經人推薦,擔任部長秘書。一年後部內有某局副主管出缺,他極力爭取,但是以他的資歷,這等於三級跳,且才任秘書一年,部長當然不同意。

 

這位年輕秘書對此事十分介意,懷恨在心,伺機報復,就以匿名函告部長,亂報特支費,害得部長在應付繁重的工作之餘,還要為這種匿名狀向有關單位澄清,心中當然有委屈感。

 

在我們社會裡,堅持原則行公平正義的事,常會帶來不公不義的回報。所以凡想伸張正義的人,都要有接受不公不義的心理準備。

 

敏感單位,局長難為

財政部早年業務廣泛,很多都是敏感單位,像是金融局、保險司、證管會、國有財產局及關稅等各種租稅稽徵處,在在涉及人民權利義務。經濟部也有許多敏感單位,如當時的國貿局、中央標準局、商品檢驗局等,權力大又與人民接觸多,腐爛之事時有發生。

 

有的單位在外面惡名昭彰,但是卻拿他們沒辦法。當時我用的方法是,找與該單位無甚關聯的清廉幹才去任局長。到這些單位幹局長不容易,因為局內有許多資深天王人士,佔領敏感職位,各個局長都不敢動他們,否則告你二十狀,弄得你焦頭爛額,結果當然是改革無望;派人去當局長,雖然升官,但是許多人仍面有難色,甚至說「不要害我」。

 

因此派一個人去任局長時,我會利用各種場合,一再重申對該新任局長的信賴與支持,意即你們告狀也沒用。

 

例如遇有新舊任局長交接典禮,我會親自去主持,客套話一律免,我會講四、五十分鐘,首先敘述該局的重要性及在外惡名,現在派某某人來任局長,就是要改革。

 

本人對他的清廉及才華十分有信心,希望大家協助局長,使本局改頭換面,並且不要像從前一樣亂告狀,告也沒有用。亂告狀的人總會被發現的,絕對要他好看。後來局長果然順利就任,並做出許多改革。

 

我這樣做,主要是在告訴新任局長,在局內大力改革,行公義時,不要怕不公義的事會上身,我絕對支持他,告狀的事由我來擋。

 

駐外單位,關說盛行

我國外交困局多年,與許多國家沒有邦交。經濟部以推廣經貿為理由,在外設立辦事處比較容易,所以經濟部駐外單位眾多。

 

三十年前國家財政困難,公務員待遇不高,但是駐外人員卻相對高了許多,所以很多人都極力爭取駐外的機會,而且駐外一駐就是十幾年,輪調制度淪為空談。許多駐外人員人脈甚廣,國內有高官去,他們都極獻殷勤,並處處表現他們的能幹,因此每有調動,他們就會找有力人士來關說,而且替人關說者,常是輩分很高的人。

 

我在擔任經濟部次長時,主管商務,在部長的支持下,大力推動駐外人員輪調制度,時間一到就調回國,因此得罪不少大老,最後不公不義的事就臨到身上。但我咬緊牙關,幹下去了,也沒怎麼樣,反而制度被推動了,許多年輕有為之士,也得駐外表現的機會。公平正義伸張了,士氣提高了,效率當然提升,這是行公義絕對會發生的正面效果,因為《聖經》上說:「公義使邦國高舉。」

 

為公平正義而奮鬥

任何改革,雖然對國家人民有利,但都可能傷害到既得利益者,因此陷害誣告、黑函滿天飛,各種奇怪的動作都會衝著你來,使你精疲力盡,但只要公平正義得以伸張,自己雖然受傷累累,也是值得驕傲,對得起祖宗的事。

 

盼望有志改革,心懷正義的人,要有永不放棄的鬥志,因為你是站在正義的一面,上帝會祝福你。

 

(作者為前監察院長,轉自《台灣醒報》授權。)

盼望有志改革,心懷正義的人,要有永不放棄的鬥志,因為你是站在正義的一面,上帝會祝福你。(圖/取自網路)

 

作者/王建煊

 

在我們社會裡,堅持原則行公平正義的事,常會帶來不公不義的回報。所以凡想伸張正義的人,都要有接受不公不義的心理準備。但只要公平正義得以伸張,自己雖然受傷累累,也是值得驕傲,對得起祖宗的事。

 

挾怨報復

從前擔任部長或總經理的秘書,因接近權力中心,業績又容易被長官看到,所以升遷機會較多,因此秘書變成熱門職缺。

 

有位年輕人,學歷儀表都不錯,經人推薦,擔任部長秘書。一年後部內有某局副主管出缺,他極力爭取,但是以他的資歷,這等於三級跳,且才任秘書一年,部長當然不同意。

 

這位年輕秘書對此事十分介意,懷恨在心,伺機報復,就以匿名函告部長,亂報特支費,害得部長在應付繁重的工作之餘,還要為這種匿名狀向有關單位澄清,心中當然有委屈感。

 

在我們社會裡,堅持原則行公平正義的事,常會帶來不公不義的回報。所以凡想伸張正義的人,都要有接受不公不義的心理準備。

 

敏感單位,局長難為

財政部早年業務廣泛,很多都是敏感單位,像是金融局、保險司、證管會、國有財產局及關稅等各種租稅稽徵處,在在涉及人民權利義務。經濟部也有許多敏感單位,如當時的國貿局、中央標準局、商品檢驗局等,權力大又與人民接觸多,腐爛之事時有發生。

 

有的單位在外面惡名昭彰,但是卻拿他們沒辦法。當時我用的方法是,找與該單位無甚關聯的清廉幹才去任局長。到這些單位幹局長不容易,因為局內有許多資深天王人士,佔領敏感職位,各個局長都不敢動他們,否則告你二十狀,弄得你焦頭爛額,結果當然是改革無望;派人去當局長,雖然升官,但是許多人仍面有難色,甚至說「不要害我」。

 

因此派一個人去任局長時,我會利用各種場合,一再重申對該新任局長的信賴與支持,意即你們告狀也沒用。

 

例如遇有新舊任局長交接典禮,我會親自去主持,客套話一律免,我會講四、五十分鐘,首先敘述該局的重要性及在外惡名,現在派某某人來任局長,就是要改革。

 

本人對他的清廉及才華十分有信心,希望大家協助局長,使本局改頭換面,並且不要像從前一樣亂告狀,告也沒有用。亂告狀的人總會被發現的,絕對要他好看。後來局長果然順利就任,並做出許多改革。

 

我這樣做,主要是在告訴新任局長,在局內大力改革,行公義時,不要怕不公義的事會上身,我絕對支持他,告狀的事由我來擋。

 

駐外單位,關說盛行

我國外交困局多年,與許多國家沒有邦交。經濟部以推廣經貿為理由,在外設立辦事處比較容易,所以經濟部駐外單位眾多。

 

三十年前國家財政困難,公務員待遇不高,但是駐外人員卻相對高了許多,所以很多人都極力爭取駐外的機會,而且駐外一駐就是十幾年,輪調制度淪為空談。許多駐外人員人脈甚廣,國內有高官去,他們都極獻殷勤,並處處表現他們的能幹,因此每有調動,他們就會找有力人士來關說,而且替人關說者,常是輩分很高的人。

 

我在擔任經濟部次長時,主管商務,在部長的支持下,大力推動駐外人員輪調制度,時間一到就調回國,因此得罪不少大老,最後不公不義的事就臨到身上。但我咬緊牙關,幹下去了,也沒怎麼樣,反而制度被推動了,許多年輕有為之士,也得駐外表現的機會。公平正義伸張了,士氣提高了,效率當然提升,這是行公義絕對會發生的正面效果,因為《聖經》上說:「公義使邦國高舉。」

 

為公平正義而奮鬥

任何改革,雖然對國家人民有利,但都可能傷害到既得利益者,因此陷害誣告、黑函滿天飛,各種奇怪的動作都會衝著你來,使你精疲力盡,但只要公平正義得以伸張,自己雖然受傷累累,也是值得驕傲,對得起祖宗的事。

 

盼望有志改革,心懷正義的人,要有永不放棄的鬥志,因為你是站在正義的一面,上帝會祝福你。

 

(作者為前監察院長,轉自《台灣醒報》授權。)

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