王院長與你談天說地》肥貓在哪裡? - umedia 優傳媒  

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王院長與你談天說地》肥貓在哪裡?
2024-08-26 06:21:00
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公務員工作受法律保障有其必要,但保障過度,就會產生肥貓現象。考試院曾提出法案,主張考績連續三年拿丙等的人,不能再續任公務員,這已是很寬的規定了,但仍遭到公務員反對。為了選票,政府不敢做,立法院也不敢通過法案,真是太不公平的事。(圖/取自網路)

 

作者/王建煊

 

所謂肥貓,泛指領高薪卻無所作為者,以公家機關及政府支助的財團法人裡最多。此外,過一天算一天熬年資、不幹活卻照拿錢的大小公務員,也屬肥貓成員。至於學校裡不適任的老師,則是另一種誤人子弟的肥貓。

 

肥貓處處有

肥貓如何定義?有時媒體上說某金融機構或財團法人的董事長,年薪達新台幣一千萬元,又有很高的獎金可拿,是肥貓。因為照我們一般薪資水準,恐不及他們的十分之一,所以他們被稱之為「肥貓」。這種純粹以薪資金額多寡為標準來界定肥貓與否,是不公平的。

 

美國第三大汽車公司克萊斯勒一九七八年發生財務危機,國會通過克萊斯勒貸款法案,由政府擔保貸款十五億美元。

 

靠本領領高薪

公司聘請前福特汽車總裁李.艾科卡( Lee Lacocca)擔任總裁, 終使公司轉虧為盈,提前七年還清政府貸款,並使聯邦政府賺進三點五億美元的利息。艾科卡解救了瀕臨破產的公司,保護了數十萬員工的生計,並在公司未賺錢時,只領象徵性的美金一塊錢薪資;公司賺錢了,這種人如領高薪,怎麼能稱為肥貓呢?

 

已過世的蘋果公司創辦人史提夫•賈伯斯 (Steve Jobs),曾因故離開蘋果公司,後來公司的經營狀況不佳,乃於二0 0 0年再次邀請他回蘋果公司,擔任執行長。蘋果公司在他的領導下,股價從一九九七年到現在,漲了三百九十倍,公司市值由二十億美元,增加為三千五百億美元。這種人如領高薪,是肥貓嗎?

 

貢獻大,不是肥貓

一顆玻璃珠,售價新台幣十元,但相同大小的鑽石可賣數百萬元,乃至數千萬元。很多人的才華貢獻大,所獲薪水自然高,不能以肥貓論之。

 

但我們政府及政府支助的財團法人裡,的確有不少肥貓。早年我離開經濟部時,曾被安排到一家財團法人擔任董事長,其薪水比我在擔任經濟部次長時還高許多。該財團法人採總經理制,總經理負責一切,董事長根本沒事幹,拿高薪,是肥貓。於是開董事會時,我主動提出,董事長薪水減半,並取消官宅。但我走了以後,聽說董事長的薪水又恢復為原先水準。

 

然而有些財團法人董事長、總經理或其他員工,才華出眾,是有錢難請到的人才,他們的薪水雖比我們想像的高出一大截,但不能稱之為肥貓,因為他們的貢獻值那麼多。

 

公家機關裡的肥貓

肥貓最多的地方是政府機構,高職等的閒職肥貓尤多, 他們月薪八、九萬,但工作貢獻不及二、三萬元的服務,以八、九萬賣給納稅人,這是詐欺,是肥貓。

 

公務員工作受法律保障有其必要,但保障過度,就會產生肥貓現象。當過公務員的大概都知道,機關裡有種人笨頭笨腦,但靠著健康比賽,熬年資,職等、薪水都水漲船高。還有一些人更壞,正事不幹,整天惹事生非,他們不幹活,錢卻可以照拿,只要不惹事就謝天謝地了。這些肥貓不但浪費公帑,且妨害行政效率。

 

考試院曾提出法案,主張考績連續三年拿丙等的人,不能再續任公務員,這已是很寬的規定了,但仍遭到公務員反對。為了選票,政府不敢做,立法院也不敢通過法案,真是太不公平的事。

 

(作者為前監察院長,轉自《台灣醒報》授權。)

公務員工作受法律保障有其必要,但保障過度,就會產生肥貓現象。考試院曾提出法案,主張考績連續三年拿丙等的人,不能再續任公務員,這已是很寬的規定了,但仍遭到公務員反對。為了選票,政府不敢做,立法院也不敢通過法案,真是太不公平的事。(圖/取自網路)

 

作者/王建煊

 

所謂肥貓,泛指領高薪卻無所作為者,以公家機關及政府支助的財團法人裡最多。此外,過一天算一天熬年資、不幹活卻照拿錢的大小公務員,也屬肥貓成員。至於學校裡不適任的老師,則是另一種誤人子弟的肥貓。

 

肥貓處處有

肥貓如何定義?有時媒體上說某金融機構或財團法人的董事長,年薪達新台幣一千萬元,又有很高的獎金可拿,是肥貓。因為照我們一般薪資水準,恐不及他們的十分之一,所以他們被稱之為「肥貓」。這種純粹以薪資金額多寡為標準來界定肥貓與否,是不公平的。

 

美國第三大汽車公司克萊斯勒一九七八年發生財務危機,國會通過克萊斯勒貸款法案,由政府擔保貸款十五億美元。

 

靠本領領高薪

公司聘請前福特汽車總裁李.艾科卡( Lee Lacocca)擔任總裁, 終使公司轉虧為盈,提前七年還清政府貸款,並使聯邦政府賺進三點五億美元的利息。艾科卡解救了瀕臨破產的公司,保護了數十萬員工的生計,並在公司未賺錢時,只領象徵性的美金一塊錢薪資;公司賺錢了,這種人如領高薪,怎麼能稱為肥貓呢?

 

已過世的蘋果公司創辦人史提夫•賈伯斯 (Steve Jobs),曾因故離開蘋果公司,後來公司的經營狀況不佳,乃於二0 0 0年再次邀請他回蘋果公司,擔任執行長。蘋果公司在他的領導下,股價從一九九七年到現在,漲了三百九十倍,公司市值由二十億美元,增加為三千五百億美元。這種人如領高薪,是肥貓嗎?

 

貢獻大,不是肥貓

一顆玻璃珠,售價新台幣十元,但相同大小的鑽石可賣數百萬元,乃至數千萬元。很多人的才華貢獻大,所獲薪水自然高,不能以肥貓論之。

 

但我們政府及政府支助的財團法人裡,的確有不少肥貓。早年我離開經濟部時,曾被安排到一家財團法人擔任董事長,其薪水比我在擔任經濟部次長時還高許多。該財團法人採總經理制,總經理負責一切,董事長根本沒事幹,拿高薪,是肥貓。於是開董事會時,我主動提出,董事長薪水減半,並取消官宅。但我走了以後,聽說董事長的薪水又恢復為原先水準。

 

然而有些財團法人董事長、總經理或其他員工,才華出眾,是有錢難請到的人才,他們的薪水雖比我們想像的高出一大截,但不能稱之為肥貓,因為他們的貢獻值那麼多。

 

公家機關裡的肥貓

肥貓最多的地方是政府機構,高職等的閒職肥貓尤多, 他們月薪八、九萬,但工作貢獻不及二、三萬元的服務,以八、九萬賣給納稅人,這是詐欺,是肥貓。

 

公務員工作受法律保障有其必要,但保障過度,就會產生肥貓現象。當過公務員的大概都知道,機關裡有種人笨頭笨腦,但靠著健康比賽,熬年資,職等、薪水都水漲船高。還有一些人更壞,正事不幹,整天惹事生非,他們不幹活,錢卻可以照拿,只要不惹事就謝天謝地了。這些肥貓不但浪費公帑,且妨害行政效率。

 

考試院曾提出法案,主張考績連續三年拿丙等的人,不能再續任公務員,這已是很寬的規定了,但仍遭到公務員反對。為了選票,政府不敢做,立法院也不敢通過法案,真是太不公平的事。

 

(作者為前監察院長,轉自《台灣醒報》授權。)

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