王院長與你談天說地》發揮愛心、擁抱外勞 - umedia 優傳媒  

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王院長與你談天說地》發揮愛心、擁抱外勞
2023-10-30 07:44:00
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台灣未能公平對待外勞的例子固多,但也有可愛的一面。(圖/取自網路)

 

作者/王建煊

 

百年前我國沿岸一帶居民,因為家鄉發展有限,紛紛外出賺錢,改善自己及家人的生活,這些人多半去臨近東南亞一帶的國家。華勞生活在異邦,做些卑微工作,所賺有限,且備受歧視,日子寂寞,思鄉心切,真是度日如年,但是想到自己的辛苦可以改善家鄉親人的生活,也都忍下來了。

 

拋夫棄子來台打工

十年風水輪流轉,現在台灣富裕了,許多外勞紛紛來台灣打工,人數約有73萬人,其中以印尼來的最多,有28萬人,其次是菲律賓及越南。

 

他們來台灣,很多人是拋妻棄子,有些是離夫離子,日夜思念故鄉親人,為的是在台灣能多賺一點工資,養家活口。

 

這些人的現狀與當年華人到南洋打拼如出一轍,當年先人受到的歧視及痛苦,我們早已淡忘,也把許多歧視、限制及不公平的措施加諸在外勞身上。外勞團體指出,有近10萬名外勞,整整三年沒休過一天假,家庭外勞每天工作近18小時,台灣有人權嗎?

 

人類血液裡充滿了罪性,當我有能力支配別人時,罪性會毫不顧忌的流露出來,把孔老夫子所說的「己所不欲,勿施於人」的教訓,都忘得乾亁凈凈,令人慨嘆。

 

將外勞趕出視線

有家公司在桃園一社區租屋,做為菲勞員工宿舍,結果竟有千位居民連署掛白布條,要求趕走菲勞,該公司無奈,只好把外勞宿舍遷其他地區。

 

驅趕外勞的理由是外勞佔據社區公園,老人小孩不敢靠近,外勞喧譁聲,妨礙安寧。這些人有這麼恐怖嗎?回想我們的祖先,移民他國所受的歧視待遇,己所不欲,一定要施於人嗎?

 

外勞多數只有在星期天才可以休息,許多鄉親聚集教堂、社區公園或火車站,為了可以用家鄉語言,稍解思鄉之情,如果社區公園等公共場所都不准外勞聚集,那要他們去哪裡呢?

 

台灣需要外勞,卻無視他們的需要,一味的要求他們離開自己的視線,有家媒體斗大的標題「不友善的城市,將移工(外勞)趕出視線。」這是素有愛心的台灣人民應有的心態嗎?

 

外勞價廉物美

看到外勞群聚社區公園等公共場所,人們常嫌棄他們,因為他們太吵又易生髒亂。可是現在工廠需要外勞,因他們的工資低,工作勤奮,由於他們的貢獻,台灣某些產品才有市場競爭力,工廠可以生存,我們也才有工作機會。

 

家庭需要外勞當家庭看護工,他們工作時間長,工作卑微,老人拉屎拉尿一手包辦,而工資又便宜,許多家庭根本離不開外勞。

 

有位請了外勞看護工的鄰居說,在還沒有申請到外籍看護工時,曾有段時間請本地看護工。我問他哪個比較好?他說外勞工作時間長、勤奮、聽話、工資低很多,本地人願擔任看護工的不多,因此不僅工資高,而且花樣多,不敬業,必須好好伺候他們,否則就不幹了。

 

這位鄰居說,簡單一句話,外籍看護工「價廉物美」。

 

給外勞一點溫暖

台灣未能公平對待外勞的例子固多,但也有可愛的一面。為外勞講公道話的仍大有人在。

 

桃園縣政府已連續多年為泰勞辦潑水節慶祝舌動,潑水節是泰國傳統的新年。潑水意味可以冼去一年不順利,邁向新的年。桃園縣政府,不但為泰勞辦潑水節店動,且為印尼、菲律賓及越南外勞辦文化節及嘉年華會。

 

台北市印尼籍外勞,全台最多,市政府亦為他們辦文化節及開齋節活動。

 

有的公司在外勞傳統節日時放假,讓他們可以快樂度佳節。由這些例子可以顯示,歧視外勞的現象應可逐漸改善。

 

希望所有台灣人民,能發揮大愛,擁抱外勞。

 

(作者為前監察院長,轉自《台灣醒報》授權。)

台灣未能公平對待外勞的例子固多,但也有可愛的一面。(圖/取自網路)

 

作者/王建煊

 

百年前我國沿岸一帶居民,因為家鄉發展有限,紛紛外出賺錢,改善自己及家人的生活,這些人多半去臨近東南亞一帶的國家。華勞生活在異邦,做些卑微工作,所賺有限,且備受歧視,日子寂寞,思鄉心切,真是度日如年,但是想到自己的辛苦可以改善家鄉親人的生活,也都忍下來了。

 

拋夫棄子來台打工

十年風水輪流轉,現在台灣富裕了,許多外勞紛紛來台灣打工,人數約有73萬人,其中以印尼來的最多,有28萬人,其次是菲律賓及越南。

 

他們來台灣,很多人是拋妻棄子,有些是離夫離子,日夜思念故鄉親人,為的是在台灣能多賺一點工資,養家活口。

 

這些人的現狀與當年華人到南洋打拼如出一轍,當年先人受到的歧視及痛苦,我們早已淡忘,也把許多歧視、限制及不公平的措施加諸在外勞身上。外勞團體指出,有近10萬名外勞,整整三年沒休過一天假,家庭外勞每天工作近18小時,台灣有人權嗎?

 

人類血液裡充滿了罪性,當我有能力支配別人時,罪性會毫不顧忌的流露出來,把孔老夫子所說的「己所不欲,勿施於人」的教訓,都忘得乾亁凈凈,令人慨嘆。

 

將外勞趕出視線

有家公司在桃園一社區租屋,做為菲勞員工宿舍,結果竟有千位居民連署掛白布條,要求趕走菲勞,該公司無奈,只好把外勞宿舍遷其他地區。

 

驅趕外勞的理由是外勞佔據社區公園,老人小孩不敢靠近,外勞喧譁聲,妨礙安寧。這些人有這麼恐怖嗎?回想我們的祖先,移民他國所受的歧視待遇,己所不欲,一定要施於人嗎?

 

外勞多數只有在星期天才可以休息,許多鄉親聚集教堂、社區公園或火車站,為了可以用家鄉語言,稍解思鄉之情,如果社區公園等公共場所都不准外勞聚集,那要他們去哪裡呢?

 

台灣需要外勞,卻無視他們的需要,一味的要求他們離開自己的視線,有家媒體斗大的標題「不友善的城市,將移工(外勞)趕出視線。」這是素有愛心的台灣人民應有的心態嗎?

 

外勞價廉物美

看到外勞群聚社區公園等公共場所,人們常嫌棄他們,因為他們太吵又易生髒亂。可是現在工廠需要外勞,因他們的工資低,工作勤奮,由於他們的貢獻,台灣某些產品才有市場競爭力,工廠可以生存,我們也才有工作機會。

 

家庭需要外勞當家庭看護工,他們工作時間長,工作卑微,老人拉屎拉尿一手包辦,而工資又便宜,許多家庭根本離不開外勞。

 

有位請了外勞看護工的鄰居說,在還沒有申請到外籍看護工時,曾有段時間請本地看護工。我問他哪個比較好?他說外勞工作時間長、勤奮、聽話、工資低很多,本地人願擔任看護工的不多,因此不僅工資高,而且花樣多,不敬業,必須好好伺候他們,否則就不幹了。

 

這位鄰居說,簡單一句話,外籍看護工「價廉物美」。

 

給外勞一點溫暖

台灣未能公平對待外勞的例子固多,但也有可愛的一面。為外勞講公道話的仍大有人在。

 

桃園縣政府已連續多年為泰勞辦潑水節慶祝舌動,潑水節是泰國傳統的新年。潑水意味可以冼去一年不順利,邁向新的年。桃園縣政府,不但為泰勞辦潑水節店動,且為印尼、菲律賓及越南外勞辦文化節及嘉年華會。

 

台北市印尼籍外勞,全台最多,市政府亦為他們辦文化節及開齋節活動。

 

有的公司在外勞傳統節日時放假,讓他們可以快樂度佳節。由這些例子可以顯示,歧視外勞的現象應可逐漸改善。

 

希望所有台灣人民,能發揮大愛,擁抱外勞。

 

(作者為前監察院長,轉自《台灣醒報》授權。)

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