君鴻尚欠員工逾5000萬 高市勞工局允代墊償 - umedia 優傳媒 

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君鴻尚欠員工逾5000萬 高市勞工局允代墊償
2019-10-28 14:40:00
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高雄君鴻酒店數十位被資遣員工今天到市議會陳情控訴資方鴨霸坑殺勞工資遣費、預告工資等,共約5千萬元。(圖/記者黄世澤攝)

 

優傳媒記者黃世澤/高雄報導

高雄市前一陣子,多家飯店宣布歇業一家家倒,市長韓國瑜忙著選舉,知名地標八五大樓內的君鴻國際酒店也歇業,員工投訴無門,今(28)日到高雄市議會陳情,希望韓市長救救他們,高雄市君鴻酒店數10名員工代表今天控訴董事長張慶輝積欠員工資遣費及預告工資共新台幣5400萬元,促資方出面處理,市府勞工局表示允全力協助。

 

君鴻酒店位處高雄地標八五大樓,今年7月5日內部召開員工大會,無預警宣布隔天7月6日後不再營業,前董座張慶輝本來對員工承諾,7月8日參與法院拍賣款分配後,8月6日會給付員工應有薪資(薪水、資遣費、預告工資等),不料至今都無下文,導致員工生活、工作均面臨困難。

 

原高雄君鴻酒店數十位被資遣員工,今由民進黨高市議員林智鴻陪同,出面控訴君鴻董事長張慶輝坑殺勞工資遣費、預告工資等,共約5千萬元。

 

經電話聯繫張慶輝,接電話者得知是媒體詢問,未回應相關提問,逕行掛斷電話。

 

林智鴻痛批張慶輝擺爛,也向請假拚大選的高雄市長韓國瑜喊話,呼籲韓國瑜銷假上班,專案協助這458個員工與家庭。

 

現場員工多在君鴻服務10多年、甚至20年,如今工作難找、生活也面臨壓力,希望韓國瑜市長能幫大家討回公道;勞工局估算,若以每位員工平均工作10年,應可領得約15萬元資遣費。

 

勞工局長王秋冬說明,事件發生後,勞工局除依法開罰君鴻,也盡最大努力維護員工權益,在高市勞工局及勞動部努力下,君鴻酒店負責人張慶輝已被限制出境;勞保局也將透過墊償基金,協助員工先取得資遣費,預計最快11月中旬可領得。

 

勞工局指出,目前君鴻員工工資及舊制退休金已協助發放完畢,資遣費也協助調解成立,勞工已取得債權證明,10月中旬向勞保局申請積欠工資墊償基金墊償,依法審查後也會儘快發放資遣費。

 

至於預告工資雖不在墊償範圍內,勞工局已協助勞工調解成立,資方屆期未付,目前已向法院取得確定債權證明,已於約一周前送法院參與分配。

 

君鴻員工自救會代表宋先生與妻子原本都在君鴻上班,年資各有10多年,兩人育有兩幼子、還有長輩需照顧,因君鴻無預警歇業、加上資方始終沒兌現承諾,讓夫妻倆面臨中年失業壓力;宋先生原本擔任董事長特助,因為對董事長言行不一感到氣憤,屬於行政系統的他轉而為基層同事爭取權益,兩人被積欠資遣、預告工資總計近2百萬元。

 

高雄君鴻酒店數十位被資遣員工今天到市議會陳情控訴資方鴨霸坑殺勞工資遣費、預告工資等,共約5千萬元。(圖/記者黄世澤攝)

 

優傳媒記者黃世澤/高雄報導

高雄市前一陣子,多家飯店宣布歇業一家家倒,市長韓國瑜忙著選舉,知名地標八五大樓內的君鴻國際酒店也歇業,員工投訴無門,今(28)日到高雄市議會陳情,希望韓市長救救他們,高雄市君鴻酒店數10名員工代表今天控訴董事長張慶輝積欠員工資遣費及預告工資共新台幣5400萬元,促資方出面處理,市府勞工局表示允全力協助。

 

君鴻酒店位處高雄地標八五大樓,今年7月5日內部召開員工大會,無預警宣布隔天7月6日後不再營業,前董座張慶輝本來對員工承諾,7月8日參與法院拍賣款分配後,8月6日會給付員工應有薪資(薪水、資遣費、預告工資等),不料至今都無下文,導致員工生活、工作均面臨困難。

 

原高雄君鴻酒店數十位被資遣員工,今由民進黨高市議員林智鴻陪同,出面控訴君鴻董事長張慶輝坑殺勞工資遣費、預告工資等,共約5千萬元。

 

經電話聯繫張慶輝,接電話者得知是媒體詢問,未回應相關提問,逕行掛斷電話。

 

林智鴻痛批張慶輝擺爛,也向請假拚大選的高雄市長韓國瑜喊話,呼籲韓國瑜銷假上班,專案協助這458個員工與家庭。

 

現場員工多在君鴻服務10多年、甚至20年,如今工作難找、生活也面臨壓力,希望韓國瑜市長能幫大家討回公道;勞工局估算,若以每位員工平均工作10年,應可領得約15萬元資遣費。

 

勞工局長王秋冬說明,事件發生後,勞工局除依法開罰君鴻,也盡最大努力維護員工權益,在高市勞工局及勞動部努力下,君鴻酒店負責人張慶輝已被限制出境;勞保局也將透過墊償基金,協助員工先取得資遣費,預計最快11月中旬可領得。

 

勞工局指出,目前君鴻員工工資及舊制退休金已協助發放完畢,資遣費也協助調解成立,勞工已取得債權證明,10月中旬向勞保局申請積欠工資墊償基金墊償,依法審查後也會儘快發放資遣費。

 

至於預告工資雖不在墊償範圍內,勞工局已協助勞工調解成立,資方屆期未付,目前已向法院取得確定債權證明,已於約一周前送法院參與分配。

 

君鴻員工自救會代表宋先生與妻子原本都在君鴻上班,年資各有10多年,兩人育有兩幼子、還有長輩需照顧,因君鴻無預警歇業、加上資方始終沒兌現承諾,讓夫妻倆面臨中年失業壓力;宋先生原本擔任董事長特助,因為對董事長言行不一感到氣憤,屬於行政系統的他轉而為基層同事爭取權益,兩人被積欠資遣、預告工資總計近2百萬元。

 

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