罷工的長榮空服員在臉書透露無奈。(翻攝Shrimp Lin臉書)
優傳媒記者溫建鈞/台北報導
長榮航空開始秋後算帳?一位參加罷工的空服員,在臉書無奈表示年度休假將被扣除,全勤獎勵也被收回,對此長榮航空澄清表示,會採集各方意見,審慎考慮後再定案。
這位罷工空服員在臉書貼文:「罷工結束後,我們班表上的年度休假欄位消失了,公司說要研擬,他們認為罷工的20天不能算在職,必須要扣年度休假。」
她也說:「未參加罷工的員工,要求要嚴懲參加罷工的員工。所以有些多年全勤累積下來的紀錄,可能要歸零、航班申請的獎勵要被收回、特殊航班的申請資格會落在較低的排序。」
「甚至有部分員工的留職停薪個資被流出、公司裡各個角落放著反霸凌的字卡,然後機長卻只針對我要求取下橘絲帶。」
對於罷工空服員的質疑,長榮航空提出說明表示,參加罷工的組員,罷工期間無勞務付出,公司無核放例休假的義務,因此整年度之休假天數將會依比例調整,目前相關作業進行中,待調整完畢後將再重新顯示。
長榮也強調,罷工後公司於7月19日發出公告,再次強調每位同仁都受到免於職場不法侵害的保障,也一定會妥為保護每位員工的個人資料,為避免員工之對立,也要求全體員工去除支持罷工或反罷工的所有識別標誌。
對於參加罷工組員對於出勤獎勵方案適用資格的認定問題,長榮強調一定會採集各方的意見,審慎考量後始定案。
罷工雖然結束,如何讓辛苦支援的空服員感覺值得?讓罷工的空服員不覺得被打壓?長榮航空還有很多難題要解決。